特潔爾商學院簡介

特潔爾商學院成立于2016年，以企業戰略和人才開發為核心，致力于為企業打造有價值的全員崗位培訓商學院。 特潔爾商學院擁有一支素質高、能力強、結構合理且充滿活力的管理、營銷等領域的專業人才。商學院的教授不僅知識淵博，且均在企業任職多年，并在長期的工作 實踐中積累了豐富的業務經驗和個人管理心得。

特潔爾商學院最顯著的教學特點是注重課程的"實戰性"，課程打造從不照本宣科，全部是在實戰經驗的提煉與升華的基礎上，結合當今先進的管理理論揉和而成， 具有操作性和指導性，保證學員在培訓后很快將所學內容運用到自己的實際工作中，真正起到通過培訓改進工作方法、提高管理質量的作用。 “商者有道，學者無域”—— 特潔爾商學院將依托深厚的文化底蘊，植根于營銷發展的前沿領域，帶動有追求有信仰的學員向行業的巔峰邁進，并為迎來企業真正的 繁榮不懈努力！

貫徹企業文化及培養人才?

一個完善的企業文化，必定注重開發和培養員工，使之成為技能嫻熟、勝任管理崗位的人才之選。我們希望員工能準備充分，面對市場挑戰。

為此，建立了特潔爾人才發展中心。我們可以測評每位員工的自身才華所在，并施以針對性的有效指導，為員工攀登下一個職業階梯做好準備。，時刻從容出擊，以確保公司長期、可持續地成功發展。

提高領導力的滲透

特潔爾要求每位管理者認真履行本部門職責的同時，要實現跨部門及地域的緊密配合，不斷激勵、激發員工，保障公司的可持續成功發展。

特潔爾人認為現行管理者的勝任力模型直接影響到特潔爾管理者們的領導行為。我們的管理者以身作則工作，彰顯公司未來的前景。特潔爾的領導力精髓不僅體現在激勵員工、激發員工勇于接受挑戰的工作熱情，更在于指導員工采用以成果為導向的工作方式。公司的成功依賴于員工的成長。因此，人才發展及管理同樣是我們重要的領導力發展任務。

深入開發員工潛能

培養專業及管理人是公司得以發展的保障。特潔爾商學院的要務是：結合企業目標，最有效利用現有的資源，使員工個人獲得最大收益。才是我們企業文化的重要內容。讓優秀的員工人盡其才、且保持最佳狀態。

特潔爾商學院，糅合了內外的經驗、知識和實踐應用，不僅確保員工實戰能力提升，也為公司提供了新的視角、趨勢和動力，并由此形成協同工作、共同創新的基礎和開端。